2010/6/22 中廣新聞網
時代變了，大學窄門變得寬敞無比，大學文憑不值錢，大學畢業卻有愈來愈多人找不到工作！青輔會在「青年就業接軌」的報告中指出，到去年底，十五到二十九歲的青年失業人口，合計有二十七萬一千人，占全體失業者的四成二，平均失業率百分之十點七八；範圍縮小到十五到二十四歲的大學剛畢業，失業人口十二萬七千人，平均失業率百分之十四點四九，是全體平均失業率百分之五點八五的二點四八倍。
以教育程度來分，青年失業者大專及以上學歷的超過半數、有五成六，失業超過一年都找不到工作的長期失業青年已經有三萬七千多人，多次尋職都沒有成功，已經喪失自信心而成為膽怯工作的「怯志者」。
台大國發所教授辛炳隆、政大勞研所教授成之約最近接受青輔會的委託，研究青年就業該如何接軌。辛炳隆分析，高學歷高失業率是結構性問題，三、五年之內的短時間都不會改變，目前甚至連碩士也有這個問題。
大學生的數量暴衝，八十九學年度的應屆畢業生十二萬人，九年後到九十七學年度已經加倍到二十三萬人，人人都是大學生，當勞動市場的供給量太多，大學生如果沒有一技之長，很難找到工作。
多家人力銀行的資料數字頻放利多，工作職缺的年增率動輒比去年同期大幅成長五、六成。
不過，有工作機會不代表工作好找，因為產學之間存在嚴重落差！青輔會觀察到，產業結構快速變遷，海嘯之後，企業用人彈性、僱用型態多元化，招募社會新鮮人採保守態度；目前的高等教育偏向商管類的人才發展，理工類的人才什供給減少，造成「企業找不到好人才，青年不到好工作」的結構性失衡。
中租迪和企劃處策略長孫士民大學唸的是逢甲經濟系，剛進入中租迪和就是當業務，但他說，現在很多新鮮人不願意當業務。
又或者害怕進入職場落入失業族，於是繼續躲在學校，延畢或者唸研究所。
除了供需失衡之外，台大國發所教授辛炳隆說，企業不只是賺錢營利，也要有社會責任。他說，企業用人策略多半是游牧民族的心態，這裡用用，那裡用用，很少真的協助一個地方培訓人才；即便政府補助提供實習機會的企業，但拿補助金的是企業，而不是主辦實習計畫的員工，也因此，企業員工未必主動提供青年實習，畢竟多一事不如少一事，這也是青年缺乏工作經驗，難以真正進入職場的原因之一。
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八年級生告白：我的人生動彈不得
關鍵的十年
在一份罕見的人類發展研究裡，波士頓大學與密西根大學審視許多知名成功人士晚年所寫的回憶錄，用意在於歸納出這些人的「個人重大經歷」，找出那些對他們日後人生產生重大影響的事件與人物。雖然這些人從出生到死亡發生過無數的重要事件，但是對他們日後人生影響最廣的事件，大多都發生在二十至二十九歲之間。
聽起來好像很合理。因為二十幾歲適逢我們離鄉背井或剛從大學畢業，開始獨立生活、開創屬於自己的人生；這段時間我們所做的事，決定了我們未來會成為怎樣的人。成年以後的人生甚至就像是個人重大經歷的一長串延伸：隨著年紀漸長，我們愈能掌控自己的人生。但事實並非如此！
三十歲以後，「個人重大經歷」逐漸變少。此時我們即將或已經離開學校，並開始在工作上投注更多時間──或是決定不再投注。我們或周遭的朋友有的已經有穩定的感情，或是已經成家。我們或許有了自己的房子，或是受制於種種責任的束縛、未來難以做任何變動。約莫80%的人生大事發生在三十五歲以前，所以說，三十歲以上的人多半是延續二十幾歲時所做的決定，或只做微幅調整。
然而諷刺的是，二十幾歲時的我們可能感覺不出這段日子的重要性。多半人都以為，人生的重大經驗來自重大時刻以及可遇不可求的機運；事實沒那麼簡單，人生的重大經驗不是這樣來的。
前述的那份研究指出，那些決定事業成不成功、家庭富不富有、個人幸不幸福等重大且影響深遠的事件──短則幾天，長則持續數週、數月，在它們發生的當下，幾乎毫無戲劇效果可言。這些經歷在當時很難看出重要性，不過當事人日後回想起來，便發現這些事件其實決定了他們的未來。大致來說，二十至二十九歲的重大時刻決定了我們的人生，而且當它們發生時，我們不一定知道。
二十幾歲不是過渡期
人不會自動變成大人，大人是做出來的。
－凱 – 海莫維茲(Kay Hymowitz)，社會評論家
凱特剛從大學畢業時，便打算趁二十幾歲這幾年好好闖盪一番，父母也極力鼓吹她這麼做。她的爸媽大學一畢業就結了婚，凱特的父親找了一份與大學所學相關的會計工作，母親則全職在家把四個小孩帶大。這幾年來，凱特一直試圖彌補父母當年錯過的二十幾歲人生；不過，雖然她認為自己應該把握人生，大多時候卻感到壓力與焦慮。她說：「我的二十歲人生動彈不得，沒有人告訴我這段日子會這麼難熬。」
詳全文 商業週刊
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