別懷疑！出現這5個離職徵兆，代表有同事想離開了
出現這些離職徵兆，代表你身旁的同事想離職了！職涯人生漫長，相信大部分的人或多或少也都經歷過至少幾份不同的工作岡位；
不過，面對身邊同事陸陸續續離開，你是否曾觀察到有哪些離職徵兆呢？
甚至身為一個有離職念頭的員工，若不想被主管發現自己即將離職，那麼你更該拿出筆記本抄下來，大家離職前普遍會出現的5大特徵！
離職徵兆1. 用各種理由頻繁請假
為避免提離職後，有一段長久的待業空窗期，基本上大家都會先找好下一份工作，因此如果你發現身邊同事三不五時就請假，無所不用其極地想把假休完，像是特休假、補休、病假、生理假等，甚至用了一些「特別」的理由請事假，
例如：今天臨時要參加朋友婚禮，隔天感冒、後天肚子痛等諸如此類。
別懷疑！顯然他是要利用休假時間去面試或是處理一些新公司的報到事宜。
離職徵兆2. 時常到辦公室外面接電話
而常見的離職徵兆之一，就屬接電話神神秘秘了！
畢竟當你開啟履歷後，其他公司人資或獵人頭，想了解你是否正在職找工作，第一句話都是問：「你現在方便說話嗎？」這時候，如果你觀察到平時講電話不會刻意避開的同事，不知道何時開始，個人電話頻繁響起，並且會快速走到辦公室以外或沒人的地方講電話，很有可能就是在和對方約定面試時間了。
離職徵兆3. 主管開始不分配新任務給他，而是給其他同事
一般來說，老闆或主管不會讓要離職的同事太早公布離職時間點，因為消息公開後，不僅會影響團隊凝聚力，要離開的當事人可能也會開始消極地處理業務，因此，當老闆開始用其他理由把新任務交辦給其他人，又或是你莫名其妙接到不屬於原本工作範圍內的工作，很有可能就是同事要離你而去的離職徵兆了。
離職徵兆4. 心態變得無所謂，天天準時下班
當你漸漸發現，身邊同事對於手邊執行的專案不再有貢獻或者討論不像以往積極地提點子，甚至開始常常遲到或是一到下班時間就走人等，那麼很可能就是他要離開的離職徵兆了，因為他們知道自己幾天後就不在了。
不論是工作心態的轉變還是業績下降，種種展現出「人在心不在」的跡象，基本上你就要做好可能有夥伴要離職的心理準備了。
離職徵兆5. 辦公桌越來越乾淨，穿搭風格也改變
另一個比較偏生活面的離職徵兆，便是你發現，平常桌面亂七八糟的同事，突然開始把辦公桌的東西一點一點地清空，還會把不要的東西送給其他同事們，為的就是離職當天，可以輕鬆一點離開、避免狼狽收拾的情況。
此外，如果有天你那位穿著一向簡便的同事，開始穿西裝或是化妝穿正式服裝等，也有很大機率是他趁著工作空檔偷溜出去的面試穿著。
而關於員工即將離開的5大離職徵兆，其實小編也認為，每一個要離職的人多多少少都會露出一些蛛絲馬跡，不論你是觀察到身邊同事有出現以上現象，又或是你自己本人希望能順利演好即將離職者的角色而不被發現。
在職場上，離職都是一個極為尋常的現象，如果換個角度思考，離職也只是大家透過轉換新環境來提升自己的方法之一。
想提離職又不知道該怎麼開口？3訣竅讓你好聚好散
by Chloe
宣傳熊班IG
離職原因你都怎麼說呢？
一句「我想離職」就像是魚骨頭卡在喉嚨裡的情況，痛苦難受卻又因為耿在心中欲言又止。
既然大家都明白，求職是一門大學問，那麼離職又何嘗不是呢？
提離職一向都不是要你畫下職涯句點，若想要優雅地轉身、漂亮地離開，就該把提離職的程序視為和面試一樣重要，今天就一起來看看，談離職的3個不NG小訣竅吧！
訣竅一、掌握提離職黃金時機，才能走得順利又安心
俗話說「相愛容易，分手難」，這句話不只適用於感情上，同樣也相當符合職場上，也因此好好提離職，做到好聚好散永遠是一門重要的職場關係學。
首先，提離職的第一步便是要選在哪個時間點說明比較好？
按照一般上班族的想法，多數人通常都會選在領完年終後再提離職；
但若你是剛出社會不到3年的新鮮人，小編建議，在5月份提離職也是個不錯的選擇，因為這時候不只會有各大企業開始因應畢業季招募儲備幹部，一些比較基礎的入門職缺同樣也會在此時開缺，甚至各大專院校的就業博覽會也都會集中在這段期間舉辦。
另一方面，若真的已決定好要提離職，也建議和主管溝通時，可選在下班時間前好好聊一聊，像是趁早上上班時先委婉地跟主管說：「下班前是否有空跟您約個時間聊聊？」如此一來，也能讓主管事先心中有底，等到談完得到他們的諒解之後，再提出離職申請也不遲。
訣竅二、為了更長遠的路，談離職原因千萬別說謊
事實上，這幾年最常見的離職原因，無非就是個人職涯發展、家庭因素，又或是健康因素想休息一下等，但若是因為跳槽到其他競爭公司，可就別自作聰明亂掰離職原因了。
舉例來說，常聽到有些人因為跳槽到競爭對手那裡去，不敢明講離職原因，只好亂掰個理由說自己生病了或是出國念書，但同一個產業圈子真的很小，紙終究會包不住火的，消息遲早還是會傳回到老東家耳裡。
當你因為離職說謊離開，不只會讓前主管對你留下超差印象，若因此損害到個人職涯名譽，縱使你能力再高，未來其他企業可能也不會再雇用你了。
訣竅三、不只做好交接程序，道別時不吝嗇表明感謝
其實很多時候，想離職換工作的人，只是為了想脫離當下的工作壓力，並帶著許多負面情緒離開；
但小編認為，如果連你都沒有正視自己的職涯問題，即便你換了新工作，不開心的情況還是會一樣。
因此，當你真的下定決心要提離職，除了做好最基本的交接程序，若能在最後表明感謝之意，謝謝公司和主管過往曾對你的栽培和照顧，與前主管、同事仍維持良好關係，也會是一段較良好的職場經驗。
最後，小編想再和大家分享的是，提離職從來不只是單純憑感覺，就如同面試也是上了就要去，如果沒有短期經濟壓力的話，讓兩個工作間有一段休息的時間，用來重整自己的生活，也是個很不錯的機會。
聰明的職場人要懂得分手的藝術，離職好聚好散，不口出惡言，也永遠都是優雅轉身的最佳原則。
原文網站: 更多文章歡迎至原PO網站瀏覽
相關系列文章：
喜歡本文🔔按讚或分享
沒有留言:
張貼留言